劳务派遣全流程介绍
1
用工需求沟通
深入了解用工单位的岗位需求、人员数量、技能要求、用工周期及薪酬标准，明确合作边界。
2
方案制定与报价
根据用工需求制定定制化劳务派遣方案，明确服务费用、社保缴纳、人员管理等细则，提供详细报价。
3
合同签订与备案
双方签订正式劳务派遣协议，明确权责义务，完成用工备案、社保开户等合规手续，保障用工合法。
4
人员招聘与筛选
通过多渠道招聘符合要求的人员，完成简历筛选、面试考核、背景调查，确定拟派遣人员名单。
5
入职派遣与培训
与派遣人员签订劳动合同，完成入职手续，组织岗前培训后派往用工单位上岗，建立日常管理机制。
6
后期管理与结算
按月完成薪资发放、社保缴纳，定期回访用工单位与派遣人员，处理劳资问题，按合同完成费用结算。